В книге обобщен опыт применения экономических методов в управлении здравоохранением.

Рассмотрены варианты финансирования лечебно-профилактических учреждений, распределения финансовых средств внутри различных медицинских организаций с целью повышения эффективности их деятельности, а также меры материального стимулирования сотрудников, в том числе в условиях внедрения эффективного контракта, для повышения качества и доступности медицинской помощи. Большое внимание уделено экономической экспертизе деятельности как отрасли в целом, так и учреждений здравоохранения, даны рекомендации по рационализации использования финансовых средств. Для лиц, не имеющих экономического образования, в конце книги приведен перечень и раскрыто содержание основных экономических терминов, встречающихся в тексте. 

Издание предназначено организаторам и экономистам здравоохранения всех уровней. Может использоваться в процессе обучения в медицинских учебных заведениях.

Оглавление

Глава 1. Общие понятия об экономических методах управления в здравоохранении

1.1. Особенности экономических отношений в системе здравоохранения: современное состояние проблемы

1.2. Основные положения модели регулируемого рынка в здравоохранении

1.3. Роль экономических методов управления здравоохранением на региональном уровне и отдельных медицинских организаций

1.4. Технология медико-экономической оценки эффективности для принятия решений

Глава 2. Финансирование учреждений здравоохранения

2.1. Опыт реформирования бюджетной модели финансирования здравоохранения

2.2. Обзор современных форм финансирования медицинских организаций

2.3. Методы оплаты амбулаторно-поликлинической помощи

2.4. Методы оплаты стационарной помощи

Глава 3. Оплата деятельности структурных подразделений медицинских организаций

3.1. Общие положения

3.2. Особенности движения финансовых средств в различных учреждениях здравоохранения

Глава 4. Оплата труда медицинских работников в современных условиях

4.1. Мотивация эффективного труда

4.2. Разработка модели системы дифференцированной оплаты труда медицинских работников

4.3. Эффективный контракт как основа совершенствования оплаты труда в здравоохранении

4.4. Подрядные формы организации и оплаты труда

Глава 5. Экономический анализ в здравоохранении

5.1. Взаимосвязь понятий эффективности и качества

5.2. Виды экономического анализа в здравоохранении

5.3. Критерии и методы оценки эффективности в здравоохранении (макроэкономические аспекты)

5.4. Человеческий капитал как критерий интегральной оценки экономической эффективности системы здравоохранения

5.5. Экономический анализ медицинской организации: микроэкономические аспекты

5.6. Анализ точки безубыточности как важнейший элемент экономической оценки медицинской услуги

5.7. Основные показатели финансового состояния предприятия здравоохранения и показатели его медико-технологической оснащенности